“มันยากสุดๆ ถ้าคุณจะหาแว่น โดยไม่ใส่แว่น!” ต้นแบบ “ภาวะผู้นำม่วนซื่น” Jürgen Klopp ผู้พา Liverpool คว้าแชมป์ลีกในรอบ 30 ปี!

“It’s hard to find glasses without glasses!”

Jürgen Klopp ให้สัมภาษณ์หลังพา Liverpool เฉือนชนะ Norwich สุดมันส์ด้วยสกอร์ 5-4 ในฤดูกาลที่ 2 ของการกุมบังเหียน “เครื่องจักรสีแดง” เมื่อปี ค.ศ. 2016


“It’s hard to find glasses without glasses!” 
“มันยากสุดๆ ถ้าคุณจะหาแว่น โดยไม่ใส่แว่น!”
ประโยคปรัชญาดังกล่าว เกิดขึ้นโดยบังเอิญ หลังลูกทีมเข้ามาตะลุมบอลแสดงความดีใจกับเขาที่ข้างสนาม
Adam Lallana กระโดดชน Jürgen Klopp ทำให้แว่นตาคู่ใจของเขาหล่นพื้นแตกกระจาย!
เหตุการณ์ “แว่นหัก” นี้ มิใช่ครั้งแรก
เพราะสมัยที่เขาคุมทีม “เสือเหลือง” Borussia Dortmund แห่งศึกบุนเดสลีกา เยอรมนี Nuri Sahin ก็เคยกระโดดดีใจใส่ Jürgen Klopp มาก่อนหน้านี้แล้วหนหนึ่ง
แม้ประโยค “It’s hard to find glasses without glasses!” ที่ “พากย์ไทย” ได้ว่า “มันยากสุดๆ ถ้าคุณจะหาแว่น โดยไม่ใส่แว่น!” จะเกิดขึ้นโดยบังเอิญจากอุบัติเหตุฉลองชัย!

Klopp liverpool

ทว่า วลีนี้ก็อดให้ The Kop ทั้งหลายนำไปตีความไม่ได้!
แน่นอนว่า ผู้ที่มีปัญหาทางสายตาซึ่งต้องพึ่งพาแว่นนั้น จะพบอุปสรรคด้านการมองเห็นเมื่อไร้แว่นตา
เป็นปัญหาที่คงจะหา “คนตาดี” เข้าใจได้น้อย
หากเราจะเปรียบ “แว่นตา” ว่าเป็น “เครื่องอำนวยความสะดวก” โดยนัยของการเป็น “เครื่องมือ”
“นักเตะ” ในสโมสรฟุตบอล ก็เสมือนเป็น “เครื่องมือ” ของ “ผู้จัดการทีม” ได้เช่นกัน
และ “แว่น” อีกความหมายหนึ่งของ Jürgen Klopp ก็อาจหมายถึง “ความสำเร็จ” หรือ “ถ้วยแชมป์”
“มันยากสุดๆ ถ้าคุณจะหาแว่น โดยไม่ใส่แว่น!”
แปลไทยเป็นไทยก็คงจะได้ประมาณว่า “มันยากสุดๆ ถ้าคุณจะคว้าแชมป์ โดยปราศจากนักเตะ!”
นี่คงเสมือน “ปรัชญาการทำงาน” ของ Jürgen Klopp ที่หลายคนคุ้นตา
ซึ่งผมอยากเรียกว่า “ภาวะผู้นำม่วนซื่น” ครับ!
Klopp liverpool
เพราะ “ภาวะผู้นำม่วนซื่น” หรือ “รอยยิ้ม” คือ “จุดเด่น” ของเขาอย่างแท้จริงนั่นเอง!
และเพราะ “รอยยิ้ม” ของ Jürgen Klopp คือสิ่งที่แฟน Liverpool ทั่วโลก พบเห็นได้เสมอ ยามเมื่อเขาคุมทีมอยู่ข้างสนาม
และดูเหมือน “รอยยิ้ม” นี้เอง ที่เข้ากับสไตล์ฟุตบอลของ Liverpool ในยุคที่ “หงส์แดง” ประสบความสำเร็จสูงสุดยุคทศวรรษที่ 1980
เป็นที่มาของคำว่า Red Machine หรือ “เครื่องจักรสีแดง” ซึ่งต่อยอดจากแนวคิด Total Football ของทีมชาติฮอลแลนด์ยุคทศวรรษที่ 1970
แม้จะใช้คำว่า “เครื่องจักร” ทว่า ลีลาการเล่นฟุตบอลในสนามของ “หงส์แดง” ไม่แข็งกระด้างเหมือนเหล็กซึ่งเป็นองค์ประกอบของ “เครื่องจักร”
หากแต่เป็นการเล่นฟุตบอลด้วยเกมรุกสนุกสนานเร้าใจ นักเตะสามารถทดแทนตำแหน่งกันได้อย่างสมดุล เฉกเช่น Total Football ของ Johan Cruyff แห่งทีมชาติฮอลแลนด์
หัวใจสำคัญของ “เครื่องจักรสีแดง” ก็คือ การเล่นฟุตบอลด้วยทฤษฎี Entertainment คนดู เดินหน้าฆ่าลูกเดียว ไม่มีเกียร์ถอยหลัง
เราจึงได้เห็น Liverpool ต้นทศวรรษ 2020 ของ Jürgen Klopp วิ่งไล่ลูกฟุตบอลตั้งแต่แดนศัตรู บีบพื้นที่คู่แข่งเสมือนการตั้งรับตั้งแต่ด้านบนสนาม ควบคู่กับเกมรุกจัดจ้าน
และประสบความสำเร็จเป็นถึง “แชมป์ยูฟ่าแชมเปี้ยนลีก” “แชมป์ยูฟ่าซูเปอร์คัพ” และ “แชมป์สโมสรโลก!”
คงต้องยกให้เป็นฝีมือของยอดผู้จัดการทีม Jürgen Klopp โดยเฉพาะในฤดูกาลนี้ ที่ Liverpool ที่กำลังเดินหน้าล่าสถิติ “ไร้พ่าย!”
และก็เป็น Jürgen Klopp คนนี้นี่เองที่เป็นผู้สร้าง “รอยยิ้ม” ให้กับแฟนพันธุ์แท้ Liverpool หรือพลพรรค The Kop ทั่วทุกมุมโลกอยู่ในเวลานี้!
โดยทั้ง “รอยยิ้ม” และ “ความสนุกสนาน” ที่ Jürgen Klopp สร้างให้กับ Liverpool ตรงกับทฤษฎีภาวะผู้นำหนึ่ง ซึ่งมีชื่อว่า Zest Leadership หรือ “ภาวะผู้นำม่วนซื่น”
Jürgen Klopp liverpool
www.skysports.com

Zest Leadership มีที่มาจากองค์ความรู้ด้านจิตวิทยาที่เรียกว่า Zest Positive Psychology หรือ จิตวิทยาเชิงบวกว่าด้วยความสนุกสนาน

Proyer (2012) ได้กล่าวถึง Zest Positive Psychology เอาไว้ว่า Zest Positive Psychology เป็นการศึกษาเบื้องต้นถึงการกระตุ้นอารมณ์ขันเพื่อสร้างความสนุกให้เกิดขึ้นระหว่างการทำงาน
สอดคล้องกับ Peterson (2009) ที่กล่าวว่า Zest Positive Psychology เป็นแนวคิดที่เกี่ยวข้องกับการแสวงหาแรงจูงใจในการสร้างความกระตือรือร้นและความตื่นเต้นในการทำงาน
เช่นเดียวกับ Seligman (2007) ที่กล่าวว่า Zest Positive Psychology คือการสร้างความรู้สึกตื่นเต้นเพื่อเพิ่มความท้าทายในการสร้างบรรยากาศเชิงบวกในสถานที่ทำงาน
กล่าวโดยสรุปก็คือ แนวความคิดของ Zest Positive Psychology นั้นเกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน ทั้งในแง่ของการกระตุ้นอารมณ์ขันเพื่อสร้างความสนุกให้เกิดขึ้นระหว่างการทำงาน
การแสวงหาแรงจูงใจในการสร้างความกระตือรือร้นและความตื่นเต้นในการทำงาน รวมทั้งการสร้างความรู้สึกตื่นเต้นเพื่อเพิ่มความท้าทายในการสร้างบรรยากาศเชิงบวกในสถานที่ทำงาน
และคุณสมบัติทั้งหมดที่กล่าวมาตามหลักการของ Zest ได้เกิดขึ้นแล้วกับ Liverpool ภายใต้บัญชาการของผู้จัดการทีมผู้มาพร้อมกับ “รอยยิ้ม” และ “ความสนุกสนาน” ที่ชื่อ Jürgen Klopp
เป็น Jürgen Klopp ผู้จัดการสโมสร Liverpool ในปัจจุบัน ที่สามารถจัดเขาเข้าในองค์ประกอบของภาวะผู้นำ Zest Leadership หรือ “ภาวะผู้นำม่วนซื่น” ได้อย่างรื่นรมย์นั่นเองครับ!

อ่านเรื่องราวของนักเตะคนดังจากสโมสรฟุตบอลลิเวอร์พูล ที่สาลิกาเคยนำเสนอ

Santa Claus บนผืนหญ้า

โมเสส สวมสตั๊ด