โลกที่กำลังเปลี่ยนแปลงปรับตัวอย่างรวดเร็วรุนแรงสู่ศตวรรษแห่งความก้าวหน้า ก้าวข้ามขีดจำกัดทางกายภาพนั้น การพัฒนาบุคลากร-เพิ่มความรู้ ทักษะ ขีดความสามารถของบุคลากรจำเป็นยิ่ง
สำนักงานคณะกรรมการเขตพัฒนาพิเศษภาคตะวันออก หรือ EEC ได้ตระหนักถึงความสำคัญนี้ จึงตั้ง คณะทำงานประสานงานการพัฒนาบุคลากรในเขตพัฒนาพิเศษภาคตะวันออก หรือ EEC HDC ขึ้น เพื่อดำเนินการพัฒนาบุคลากร ปรับสร้างการศึกษาตอบโจทย์การพัฒนาอุตสาหกรรมเป้าหมาย เสริมสร้างศักยภาพของผู้ประกอบการให้พร้อมสำหรับระยะเปลี่ยนผ่านด้านเศรษฐกิจสู่การพัฒนาที่ยั่งยืนต่อไป
การพัฒนาบุคลากรตามแนวทางของ EEC HDC
อภิชาต ทองอยู่ ประธาน EEC HDC กล่าวว่า EEC HDC มีภารกิจหลักในการพัฒนาบุคลากรให้ตอบโจทย์การพัฒนาอุตสาหกรรมเป้าหมายป้อน 10 + 2 อุตสาหกรรม จำนวนกว่า 4.7 แสนคน ภายใน 5 ปี โดยแบ่งงานเป็น 3 ส่วน คือ
1. พัฒนาการศึกษาระบบปกติ ระดับ ปวช. ปวส. ปริญญาตรี และสูงกว่า
2. พัฒนาผ่านการฝึกอบรมแบบ Non Degree และระยะสั้น Short Course
3. ช่วยปรับภูมิทัศน์ทางการศึกษาในระบบและเพิ่มหลักสูตรการศึกษาพื้นฐานให้ตอบโจทย์ด้านการพัฒนาทักษะและความรู้ในศตวรรษที่ 21
การจัดการด้านการฝึกอบรมระยะสั้น
ด้านการฝึกอบรมระยะสั้นแบบ Non Degree และ Short Course ทาง EEC HDC ได้บริหารจัดการกำหนดทิศทางให้ตอบโจทย์ผู้ประกอบการอย่างมีเป้าหมาย โดยอาศัยมติ ครม. จากผลการประชุมเมื่อวันที่ 6 กันยายน 2562 ในการพัฒนาและให้สิทธิประโยชน์การยกระดับทักษะบุคลากรด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และวิศวกรรมชั้นสูง ผ่านหลักสูตรฝึกอบรมระยะสั้น ซึ่ง EEC HDC จะดำเนินการในปีงบประมาณ 2563 ด้วยงบฯ 200 ล้านบาท ตั้งเป้าพัฒนาบุคลากรยกระดับความรู้ทักษะความสามารถทั้งสิ้น 14,000 คน ซึ่งในการพิจารณาอนุมัติหลักสูตรฯ นี้มี รองศาสตราจารย์ชิต เหล่าวัฒนา เป็นประธานคณะกรรมการพิจารณา เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมาย
หลักเกณฑ์ หลักการ สิทธิประโยชน์ และขั้นตอน
หลักการสำคัญของการดำเนินการในหลักสูตรฝึกอบรมระยะสั้น มีดังนี้
- ประการแรก สถาบันการศึกษาทั้งมหาวิทยาลัยและวิทยาลัยอาชีวะ ต้องประสานทำงานกับผู้ประกอบการภาคอุตสาหกรรม จัดทำหลักสูตรให้ตรงตามความต้องการจริงและให้สถานประกอบการรับรองหลักสูตร เพื่อนำเสนอให้ทางสำนักงาน EEC HDC จัดส่งให้คณะกรรมการฯ พิจารณาอนุมัติต่อไป
- ประการที่สอง ในการจัดทำหลักสูตรต้องทำความเข้าใจให้ชัดเจนกับสถานประกอบการว่า ผู้เข้าฝึกอบรมตามหลักสูตรที่ได้รับอนุมัติ สถานประกอบการต้องมีพันธสัญญาผูกพันว่าต้องรับผู้ฝึกอบรมทุกคนเข้าทำงานต่อเนื่องอย่างน้อย 1 ปี (ยกเว้นกลุ่มเดินเรือที่มีกฎสากลว่า ทำงานการเดินเรือแค่ 6 เดือน แล้วกลับไปทำงานต่อโดยนับรวมให้ได้ 1 ปี)
- ประการที่สาม เมื่อคณะกรรมการพิจารณาอนุมัติหลักสูตรแล้ว ทาง EEC HDC จะนำส่งกรมสรรพากรและสำนักงาน BOI เพื่อรับทราบ และจัดการขึ้นทะเบียนหลักสูตรที่ได้รับการอนุมัติเพื่อประกาศให้ผู้ประกอบการรายอื่นที่สนใจได้ทราบและเข้าร่วมต่อไป
ด้านสิทธิประโยชน์
สิทธิประโยชน์ในเรื่องการจัดปรับการศึกษาครั้งนี้ ประกอบด้วย
- อุตสาหกรรมในพื้นที่อีอีซี ที่ไม่ได้ BOI
อีอีซีช่วยสนับสนุนค่าใช้จ่ายสูงสุด 50% และค่าใช้จ่ายที่อุตสาหกรรมออกสามารถนำไปหักเป็นค่าใช้จ่ายได้ 2.5 เท่า - อุตสาหกรรมนอกพื้นที่อีอีซี ที่ไม่ได้ BOI
ค่าใช้จ่ายที่อุตสาหกรรมออกสามารถนำไปหักค่าใช้จ่ายได้ 2.5 เท่า ในกรณีนี้อีอีซีไม่สนับสนุนค่าใช้จ่าย - อุตสาหกรรมในและนอกพื้นที่อีอีซีที่ได้รับการยกเว้นภาษีเงินได้นิติบุคคลจาก BOI
สามารถนำค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมนี้คูณสอง นำไปรวมในวงเงิน ยกเว้นภาษีเงินได้นิติบุคคล กรณีนี้อีอีซีไม่สนับสนุนค่าใช้จ่าย
ขั้นตอนการปฏิบัติ
1) สถาบันการศึกษาไม่ว่าจะเป็นมหาวิทยาลัยหรืออาชีวะประสานทำความร่วมมือกับสถานประกอบการ เพื่อศึกษาความต้องการในการยกระดับพัฒนาทักษะของบุคลากรในสายงานต่างๆ ที่มีอยู่ในสถานประกอบการ
2) จัดทำหลักสูตรร่วมกันเพื่อตอบโจทย์การพัฒนาทักษะตามเป้าหมายที่ได้ตกลงกัน
3) ส่งหลักสูตรที่ผู้ประกอบการรับรองมาที่ EEC HDC เพื่อขอรับการพิจารณาอนุมัติ แล้วจึงนำไปดำเนินการตามขั้นตอนต่อไป
4) ปฏิบัติการและร่วมมือกับทาง EEC HDC ในการติดตาม ประเมินผล เพื่อพัฒนาคุณภาพและประสิทธิภาพการทำงานอย่างต่อเนื่องต่อไป
ประกาศรับรองหลักสูตรระยะสั้นชุดแรก 18 หลักสูตร
ในการประชุมรับรองหลักสูตรระยะสั้นของ EEC ครั้งแรก เมื่อวันที่ 6 มีนาคม 2563 ที่มหาวิทยาลัยบูรพา มีหลักสูตรระยะสั้นที่ผ่านการรับรอง 18 หลักสูตร จาก 2 มหาวิทยาลัยดัง ได้แก่
- มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล ตะวันออก 5 หลักสูตร ประกอบด้วย
- หลักสูตรด้านหุ่นยนต์และออโตเมชัน 3 หลักสูตร โดยมีกลุ่มอุตสาหกรรม SNC และ Electrolux ให้การรับรอง
- หลักสูตรด้านอุตสาหกรรม 3 หลักสูตร คือ ออโตเมชัน ดิจิทัล และโลจิสติกส์ โดยมีกลุ่มอุตสาหกรรม 3K solution และอีก 14 บริษัทร่วมให้การรับรอง
- มหาวิทยาลัยบูรพา ประกอบด้วย
- หลักสูตรในกลุ่มอุตสาหกรรมยานยนต์สมัยใหม่ 5 หลักสูตร โดยมีนิคมอุตสาหกรรมบลูเทคให้การรับรอง
- หลักสูตรด้านออโตเมชัน 1 หลักสูตร และปรับระบบออโตเมชันอีก 6 หลักสูตร ซึ่งได้การรับรองจากอุตสาหกรรมสยามคอมเพรสเซอร์ กลุ่มลีโออินโนเวชั่น และกลุ่ม Mitsubishi
การรับรองหลักสูตรระยะสั้นชุดแรกรวม 18 หลักสูตรของ 2 มหาวิทยาลัยนี้ มหาวิทยาลัยและวิทยาลัยอาชีวะอื่นๆ จะดำเนินการปรับปรุงและยื่นหลักสูตรให้สอดคล้องกับแนวทางที่ EEC HDC กำหนดต่อไป
ส่วนการพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมระยะสั้น (Short Course) สถาบันการศึกษาสามารถยื่นส่งหลักสูตรได้ทันทีเมื่อทำงานร่วมกับภาคอุตสาหกรรมและได้รับการรับรองจากอุตสาหกรรมแล้ว โดยคณะผู้พิจารณาอนุมัติหลักสูตรจะพิจารณาและประกาศอย่างต่อเนื่องทุกเดือน เพื่อให้กระบวนการพัฒนาบุคลากรในด้านนี้มีความเข้มแข็ง ต่อเนื่อง สามารถยกระดับบุคลากรเพื่อพัฒนาศักยภาพการประกอบการให้มีประสิทธิภาพต่อไป
ส่งหลักสูตรเพื่อขอรับการพิจารณาได้ทุกวัน ทางอีเมล [email protected]
